也没什么别的目的,就是来“戳”你
根据国外的调查显示,员工幸福感强,确实可以保证流失率降低,并且更能满足客户
两个月聊了几十个投资人,对方大都觉得想法不错,就是不敢投。后来在一次行业论坛上,张兰还以十分强硬的口吻和几名投资人说:我有钱,干吗要基金投资啊?我不用钱